谁都希望找一份钱多事少离家近的差事，然鹅大部分时候不能占全。那么，面试谈需要考虑哪些因素？如何比较offer？遇到过这些问题，尤其是两家公司待遇相近的时候，会比较头疼。记录下来，分享给大家
把问题分解成（模块）（要素）来为量化做准备吧
岗位相关
岗位是什么？测试、开发、算法技术栈？如果留在本公司，是否有技术门槛，跳槽是否能增强竞争力待遇、协议相关
是否解决户口工资水平其他福利薪资调整幅度、频率其他协议要求？（负面）禁业协议、保密协议、违约金合同类型（一次几年，违约赔偿）项目奖励和年终奖生活平衡相关
出差情况加班情况职业规划与发展相关
晋升体系是否与自己的长期规划相符合然后按照百分制吧，给上面各个模块一个分值，然后再对每个子问题一个分值。
公司1公司2模块1要素1–要素2–模块2要素1–要素2–总分人生三年一洗牌，而工作的选择至少影响3~5年。当局者迷，当你在焦虑中的时候，不容易做对决定了，不妨试试这个量化方法，梳理下思路。
等画完这张表，会惊觉。哦？原来我这么想的
可是我还是想去xxx，那就稍微调整权重，重新评分。
如果得到的结果还是一样，那就可以愉快的做决定了
